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　　一是進校園，推進高校畢業生就業創業。搭建校企對接用工平臺，宣傳就業創業政策，積極組織企業參加院校專場招聘、就業創業指導講座活動11場，達成就業意向7868人。二是進企業，幫扶困難企業穩定崗位。積極開拓省外勞務基地，邀請貴州省銅仁市實地查看正崴集團、達利食品等企業，首批組織200人就業。組織縣、鎮兩級人社干部進企業開展政策宣講活動，發放《人力資源社會保障涉企政策服務指南》1500余份。降低社會保險費率，實施穩崗補貼政策，減征社保費，落實644家企業穩崗補貼，穩定就業崗位12.98萬個。三是進園區，促進工業園區健康發展。赴鄭蒲港新區、經濟開發區、慈湖高新區、博望區舉辦9場“促進就業、服務企業”大型招聘會，化解招工難。并對陽光就業網實際操作、高校畢業生扶持政策落實、基層平臺創建進行業務培訓，收集整理問題29個，現場答疑解惑21個，支持園區企業發展。四是進社區，開展業務指導。組成基層業務指導團，開展社區走訪活動，宣講居民醫保參保、養老保險、就業創業政策，穩步推進民生工程實施。共走訪就業困難人員家庭1771戶，幫扶困難人員就業1831人，落實享受就業困難人員政策2636人。