日前，人社部全國人才流動中心對第二屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生（春季）專場活動情況進行了通報，市人力資源中心因積極參與，規范實施，獲活動組織規范單位，并成為我省3家大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動已聯網機構之一，與全國62個大中城市聯合招聘高校畢業生聯網機構實現了互聯互通。
第二屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生（春季）專場活動是為高校畢業生就業搭建平臺的全國性招聘活動，市人力資源中心圍繞活動部署，按照“五個統一”的要求，認真規范執行，使各項活動在我市得到了有效實施。一是精心組織畢業生專場招聘。舉辦了高校畢業生專場招聘會、“送崗位進校園”活動4場，招聘單位302家次，提供各類崗位3115個，達成就業意向2444人次，現場簽約108人。二是積極參加巡回招聘。組織十七冶、科達機電等5家對緊缺專業畢業生需求量較大的用人單位參加了“第二屆跨區域（春季）高校畢業生巡回招聘活動”武漢站和濟南站的招聘活動，提供高校畢業生崗位165個，現場達成就業意向188名，其中不乏985、211院校的高校畢業生。三是規范開展聯合網絡招聘。在馬鞍山人才網開設“部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動網絡平臺”專區，組織專人廣泛收集發布適合高校畢業生就業的崗位需求信息，期間共組織265家用人單位參會，發布職位4606個，提供就業崗位15551個，達成就業意向10570人次。四是不斷強化就業創業指導。選派富有高校畢業生就業創業工作經驗的專家走進校園開展以“把握就業形勢，了解就業創業政策”為主題職業指導講座，幫助大學生理清就業思路，樹立正確就業觀，了解就業創業政策，提升就業能力。五是加大宣傳力度。通過在招聘會現場循環播放《路在腳下——國家促進高校畢業生就業政策措施宣傳片》、開設“就業服務咨詢臺”、發放高校畢業生就業政策讀本、就業服務流程指南等形式多樣的就業服務，使高校畢業生充分了解國家、省、市相關就業創業政策。
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